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スクールについて

就活塾、就活予備校、就活ゼミ。近年、様々な就活を支援する教室が増えてきました。
なぜこのような教室が増えたのか。それは就活生がより確実に内定をもらうためでしょう。
しかしながら、そのゴールには2種類あります。ひとつは、一流企業の内定をもらうこと。
もう一つは自分にあった会社の内定をもらうこと。私たちフォーユアキャリアは後者です。
ただ単に一流企業の内定をもらうことが就活のゴールではありません。
社会人となり、いかにその会社で社会に貢献していくことができるか。
それが本当の就職活動のゴールではないでしょうか。
私たちはそのゴールに向かって就活生を応援します。

フォーユアキャリア 3つの理念

就活に自身を

私たちは、就活生に「自信」を提供します。
「今この時をどのように乗り切り、将来をどのように構築すればよいのか」そこで重要なのは現実を冷静に捉え、ポジティプに前進していく心のあり方です。就活生の問題点を共有し、粘り強く親身に語り合う。そして充分に理解と納得をした後、就活生の目標をサポートする。本来の自分の姿を見つめ直し、自分に与えられた「使命」を見つけ出す。そして自信を持って進んでいける「明確なビジョン」を持てるよう私たちは全力で支援します。

就活に確実を

私たちは、就活生に「確実」を提供します。
フォーユアキャリアには長い社歴の中で得た提携企業からの信頼できる情報、そして環境変化の激しい就活情勢に対応できるジョブサーチ担当部門があります。ターゲットとなる企業を見つけ、そのターゲットが求める人物像となれるよう完全個別カウンセリングによるコーチングで就活生の力を引き出していきます。自身の価値観や強み・弱みを認識し、今後のビジョンを描く。確実に就活のゴールに向かえる様、私たちがサポートします。

就活に理論を

私たちは、就活生に「理論」を提供します。
就活において重要視される要素の一つ「企業情報」。フォーユアキャリアでは、大手情報誌をはじめとする約700社の提携企業先から絶えず企業情報の収集を行っています。フォーユアキャリアの完全個別カウンセリングやエントリーシート作成対策・面接対策・グループディスカッション対策等はその情報をもとに理論的に構築されています。理論的に構築された講義で、就活生をゴールに導きます。

運営会社 
チャレンジャー・グレイ・クリスマス社について

Challenger,Gray&Christmas,K.K.

チャレンジャー・グレイ・クリスマスは、1962年、世界で初めて再就職支援事業をスタートした米国の企業です。その日本法人であるチャレンジャー・グレイ・クリスマス社は、米国本社の理念とノウハウを受け継ぎ、1999年に設立されました。以来、国内においても数多くの再就職支援を行い、現在では約700社の受託企業があります。そして今回、再就職支援で積み重ねてきた経験と実績を丁寧に分析し、新卒向けの就職支援カウンセリングメソッドを開発。フォーユアキャリアを開校する運びとなりました。

創設者ジェームス E・チャレンジャーについて

ジェームス E・チャレンジャー
1925年生まれ。ハーバード大学卒
再就職支援事業(アウトプレースメント)の発案者
大学卒業後、ノースウエスタン大学ロースクールを卒業し、シカゴで弁護士となる。M&Aを専業とする弁護士として善良な非自発的退職者支援の必要性を感じ、再就職支援事業を開始。マスコミやその著書を通して再就職支援の意義を説いた。

フォーユアキャリア名誉校長について

岩佐 豊
早稲田大学第一政治経済学部卒
1970年株式会社ダイヤモンド社に入社
経済情報編集部記者、週刊ダイヤモンド副編集長を経て、1988年情報局システム開発編集長、1991年週刊ダイヤモンド編集長、1995年取締役、1996年取締役社長に就任、2000年取締役会長。記者時代から一貫して経済畑を歩んできたジャーナリスト。「週刊ダイヤモンド」の名編集長として活躍、経営者としてもダイヤモンド社の今を築く。2001年ダイヤモンド社退職、ワイエスマネジメント設立、代表取締役に就任。2004年協同組合ワイズ総研代表理事就任。

【関西発“元気印ニッポン”】
就活の第一歩は、自分の強み発見です。
この強みを、仕事を通して磨きをかけていく、これは働く事の基本と言えます。しかしながら、この“強み”は、中々自分では見つけられません、誰かに指摘してもらうのがセオリーです。高い志しを持った仲間と共に学び、専門家との共同作業で貴方自身の強みを見つけ、“元気印ニッポン”を一緒に作っていきましょう。フォーユアキャリアが全力で貴方を応援します。

フォーユアキャリア理事長について

石川 謙
チャレンジャー・グレイ・クリスマス株式会社 代表取締役社長


【フォーユアキャリア設立に際して】
再就職支援事業において半世紀以上の歴史を持つ米国 Challenger,Gray&Christmas,k.k.のノウハウを受け継いだ日本法人チャレンジャー・グレイ・クリスマス株式会社は、これまで培ってきた経験と実績をもとに、このたび大学生の為の就活支援スクール、フォーユアキャリア(FOR YOUR CAREER)を開校いたしました。
学生から社会人へとステージ移行する新卒での就職は、その後の長い人生において仕事をする上で大変大きな意味を持ち、働く事の価値を決定づける重要なものと認識しています。私達は、ただ単に内定を得ることを目的とせず、納得のいく就職活動を支援し、就職した企業・団体等を通して社会に貢献することができるよう、全力で受講生の方々をサポートしてまいります。

会社概要はこちらから

講師紹介

吉田 恵一

吉田 恵一

大学在学中から教育産業に従事、大手教育関連企業統括部長、投資運用会社教育研修部長を経て、人材紹介会社企画開発部長、ヒューマンソリューション事業部長を歴任、現在に至る。

塚本 秀伸

塚本 秀伸

大手教育サービス企業人事部長を経て輸入卸売会社取締役を歴任、現在に至る。 教育研修のエキスパートでありながら、パティシエの経歴を持つ異色の講師。

高田 晃一(特別講師)

東京理科大学大学院工学科卒。就活時にSPI模擬テスト全国で2位の成績を誇るも、188社受けて内定0、一念発起し独自の就活法を考案し大手10社から内定を獲得。一部上場の電機メーカーに研究職として入社後、当時の経験を活かし現在に至る。

西村 陽太(大阪校 非常勤講師)

新卒時に一部上場IT企業に入社。その後、海外留学・就労を経て大手人材紹介会社に勤務、若年層の採用・研修・再就職などに携わり現在に至る。自らの就活体験を元に若者に寄り添う指導で支持を得る。現在、人材コンサル系企業の部門責任者として従事し、企業との窓口を担当。

保護者の方へ

なぜこんなにも就職が難しいのか!今の就職活動ってどうなっているのか?
今の就職活動は、「自分達の時代の就職活動とは様変わりしているらしい・・・親が手出しすることができないほど難しい・・・」「うちの子は大丈夫なのか、何もしないで後悔しないだろうか」そう思われる方も多いのではないでしょうか。
エントリーシート、新SPIテスト、ウェブテスト、グループディスカッション、1~5次面接、圧迫面接・・・等など、最新のノウハウに対応するには、就職活動の専門家に頼むのが得策ではないでしょうか。受験の際、受験のことは学習塾や予備校など、受験の専門家に頼んでいたように。

フォーユアキャリアでは、いわゆる就活塾や就職予備校とは違い、CDA資格取得キャリアカウンセラーや、企業や団体の人事に精通したプロ講師が就活生を指導しております。当スクールに在籍すれば、知識と経験豊富な講師陣による超一流のフォローを受けることが可能となっております。

相談会&説明会予約・お申込み・お問合せ

まずはここからスタート。新卒、既卒、保護者の方、どなたでも参加OK。
就活相談や、当スクールについて気になる点や疑問に個別でお答えします。

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