2016年卒向けカリキュラム

エントリーシートで通過できない‥
面接でうまく自分のことが表現できない‥
本当にやりたいことが見つからない‥
そもそも今さら‥

就活で結果が出ないからと言って諦めるのは早すぎます。まだまだこれからです。マニュアル通りの就活ではなく、自分にあった就活を始めてみませんか?フォーユアキャリアでは、経験豊富な一流講師陣が完全個別指導であなたの就活を応援します。
自分の方向性を見直し、企業を選定し直し、自分らしさをしっかり伝えるための、今から始められるカリキュラムを用意しました。この講義であなたの進むべき道がはっきりと見えてくるでしょう。

基礎講座 
カリキュラム一覧

第1講

就活オリエンテーション

講義概要
就職活動とは?まずその意味と目的を知り、現状のスケジュールを把握します。その上で各業界・業種の仕事を知り、人材の選定基準がどのようなものかを把握します。
講義項目
■就職活動について ■現在の就活スケジュール ■仕事とは(業界・業種・職種・企業)
■一般的な会社の選定基準とは

第2講

自己分析の研究

講義概要
自己分析の最終的なゴールは「自分を知り、なりたい自分を知る」ことです。自己分析が明確にできていれば、入りたい会社をスムーズに選ぶことができ、面接でもぶれることなく自己アピールすることができます。
講義項目
■自己分析とは ■自分の過去を振り返ってみる
■自分の強み、弱み、好み、嫌いなことを知る ■自分にあった業種や職種を探してみる
■自己分析の科学的分析手法の導入(新SPI, MP)

第3講

業界・企業研究

講義概要
有名な会社=あなたにあった会社とは限りません。あなたにあった会社を見つけるためにはどのようにすればいいのか。その方法を伝えます。私たちの独自の情報収集力を最大限に活かした講義です。
講義項目
■良い会社とは ■企業を見る目を養う(指標) ■業界、企業研究の実践
■会社を選ぶ、自分の基準や軸を考える ■決算書「財務諸表」の見方

第4講

エントリーシートA

講義概要
第一次採用選抜試験となるエントリーシート(ES)。多くの学生がふるいにかけられる試験ですが、あなたの軸をESでしっかり伝えれば恐れることはありません。人事担当者がぜひ会ってみたいと思われるESの書き方を指導します。
講義項目
■エントリーシート(ES)とは何か ■企業のES導入理由 ■ESで書くこと■ESで問われる4つの項目 ■読みやすい文章を書く ■ESの注意点 ■学生時代の取り組みを聞く理由
■学生時代の取り組みと自己PRの違い ■学生時代の取り組みの書き方
■自己の科学的分析に基づく、自分の強みが発揮できる企業を選定する

第5講

エントリーシートB

講義概要
憧れ「入りたい」と熱望している企業の外面だけを追いかけるESではなく、「自分の夢を実現できるフィールド」を探す正しい企業選定のもと作成する、効果的なESの書き方を指導します。
講義項目
■志望動機を書く理由 ■志望動機を書くポイント ■志望動機の書き方(文章) ■志望動機を書くために必要な企業分析 ■将来の展望を書く理由 ■将来の展望を書くポイント
■自己と企業との科学的マッチングによる企業選定と志望動機記載

第6講

ビジネスマナーと面接

講義概要
選考試験の中で最も重要となる「面接」その面接で合否に関わる大きな要因となる「ビジネスマナー」テキストを読むだけではなかなか身につかないこの2つを、実践的な講義で体得します。
講義項目
■面接とは ■面接のポイント ■面接の流れ ■身だしなみ ■社会人としてのマナー
■自分を出す重要性 ■質問への対応 ■アドバイス ■まとめ
■自分の強みと企業ニーズを把握した個別面接

第7講

グループディスカッション

講義概要
グループディスカッション(GD)は、近年様々な企業の選考過程で取り入れられている手法で、主に対人能力を見ています。思考法、自分の役割、ルールやマナー、GDの様々な角度から対策を行います。
講義項目
■グループ討議(GD)とは ■GD導入の目的 ■GDの重要な思考法
■自分の役割を見つめる ■GDルールとマナー ■GD対策
■自分の強みを把握した自己PRとコミュニケーション力向上

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まずはここからスタート。新卒、既卒、保護者の方、どなたでも参加OK。
就活相談や、当スクールについて気になる点や疑問に個別でお答えします。

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オプションコース 
カリキュラム一覧

エントリーシート添削指導/30分(上限30回)

講義概要
就職活動をする上で、頭に入れておかなければならないことは、大手企業にかぎって言えば、最初に提出するESで7~8割をふるいにかけるということです。ESをパスしなければ面接にすら進むことができません。ESは重要な選考過程のひとつです。
他人のことならよく分かるのですが、自分のこととなると複雑に考えてしまい、要点がぼやけたり、的外れの文章になってしまうことが多々あります。また自分のことを脈絡なく羅列しても、読み手の心を動かすことはできません。
私たちフォーユアキャリアは、自己分析を深く掘り下げたESの添削指導を行います。心を動かすことのできるあなただけのESを作成し、ES通過率を高めます。そしてあなたの就活の可能性を広げます。

適正テスト・SPI対策/60分(上限5回まで)

講義概要
採用の第2関門である筆記試験。
一般常識や時事問題、英語力や国語・数学等の基礎能力を検査するもの、また性格適正検査的なもの等、様々なタイプの試験がありますが、現在、新卒の採用試験では半数以上がSPIでの試験となっています。私たちフォーユアキャリアはSPIを中心にした対策講義を設けており、完全個別指導で対策を行っています。
就活生は時間が限られていますので、少ない時間で効率よく対策する必要があります。試験は言語能力問題も、非言語能力問題も高校1年生レベルまでの問題ですが、AO入試で大学に入った学生や、文系学生で対策本の解説を読んでもよく分からない。という方にはオススメの講義です。

模擬面接実践/60分(5回)

講義概要
面接とひとことで言っても、一次面接や集団面接、また最終面接等、それらの場面ごとに求められるものは様々です。この講義ではまず各面接での評価視点やポイントを理解してもらい、面接の流れ・対策方法をしっかりと伝えていきます。
しかし頭で理解するだけでは本番の面接で体が動きません。面接で学んだことを体現できるようにする必要があります。そのためフォーユアキャリアでは座学だけでなく、実践の講義を用意しています。

ビジネスマナー・就活メイク/90分×2回

講義概要
ビジネスマナーや就活メイク。自分自身を磨けば「自信」へとつながります。その結果、面接で周囲に与える印象も大きく変わります。
1人でも多くの魅力的人材をプロデュースすることで社会に貢献することをミッションとした講師が、あなたの魅力を最大限に引き立てる講義です。
担当講師の声
性別、年齢に関係なく初対面の面接担当者に好感をもってもらい、なおかつ自然で健康的なイメージをもってもらうことが、就職活動の第一歩です。もちろん、見た目が全てではありませんが、ビジネスマナーや女性のメイクは「単なる形式」ではなく、思いやりの気持ちを自然なカタチに表すことなのです。自信をもって就職活動に臨めるよう、身だしなみやマナーを実践指導いたします。
また、女性限定の就活メイク講座では、あなたにあったメイクカラーを見つけ、外見・内面両方からトータル的にあなたをプロデュースしていきます。就職活動で選ばれる魅力的な人材になるため、好印象メイクを身につけ、自分を磨き、「夢に向かって常に自分の魅力を高めたい」という女子学生を応援します。

グループディスカッション/90分(2回)

講義概要
グループディスカッション(GD)とは、学生をランダムに分けて企業側が出すテーマに沿って討論させ、企画・立案したものをまとめて用紙で提出させたり、プレゼンテーションさせたりする面接です。面接と大きく違うのは、全員が合格だったり不合格だったりする点です。テーマに対する結論だけが選考のポイントになる訳ではありませんので、ある意味面接よりも重要といえます。他者との考え方や個性の差がはっきりと表れ、本当の意味でのコミュニケーション能力が問われます。
企業のGD導入目的は、基本的に下記の4点に集約されます。
・ネガティブチェック:社会人として相応しい最低限のマナーが身についているか
・チーム力「対人能力」:協調性とリーダーシップ
・発言力「個人能力」:積極性や論理性
・タイムマネジメント力:締め切り意識(仕事にはどのような部署でも期限というものがあります)
座学講義ではGDで必要となる思考法を身につけ、実践講義では特に繰り返しの練習が必要な「対人能力」を上げるトレーニングを行います。GDのトレーニング経験がある学生と、そうでない学生との差は歴然としています。また社会人になっても必ず求められる力ですので、ぜひ自分の強みとして身につけて下さい。

特別セミナー/60分(年間6回予定)

講義概要
企業の経営者や人事担当者を招いての特別講義です。
普段聞くことのできない業界の話や就職事情等、自分自身の視野を広げるためにも欠かせない内容です。セミナーで心に残った言葉は、必ずあなたの就活に役立ち、さらにその先まで心の糧となるに違いありません。
担当講師の声
当社に限りませんが、企業自体が時代と共に変化し、常にチャレンジを繰り返さないことには淘汰されてしまう時代に入ってきており、そのスピード感も年々速くなってきています。
その中で、求める学生像というのも、長期的な期待値を考慮したものから、即戦力的な要素を強く感じられる人物へと変化してきました。
ここで注意しないといけないのは「即戦力」という言葉の意味です。
パソコンスキルや実社会で使える資格的要素ではなく、すぐにでも社会に出て戦力となる" 自分でモノを考え行動できる力(自立型の人間力)"であり、"リスクを考えながらも責任を持って決断できる力"「即戦力性」です。すなわち、"会社の利益に即貢献できる人物"です。
学生生活を通して経験しておいていただきたいことを中心にお話しますので、是非あなたの就職活動に役立てて下さい。

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